Question

一个月只上15天班怎么算工资

Answer 1

问：一个月只上15天班怎么算工资

答：亲，一个月只上15天班算工资方法是： 1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×2倍。 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×3倍。

答：亲，法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

问：我想问的是，我上一天休一天，上24小时休24小时，上15天吗，问什么她不按15天算，是按30天算

答：亲，您这种属于上一休一制工作，只上15天班，也是按月发的奥

问：问什么呢，不是按出勤15天算吗

问：一个月1800，按一个月算就是60，

问：就像我这是有夜班上24小时休24小时的，那是怎么算

问：酒店上班吗，上24小时的

答：亲，工作性质不一样，如果上一天休一天，那就是上一休一制，所以是按一个月发的，您可以看一下您的合同奥

答：亲，酒店上班，上24小时休24小时的工资一般在1500-2000之间管吃住。南方一般管住。工资水平在2000左右奥。

问：不管吃住

答：亲，每个酒店规定不一样，你这种情况可以直接找酒店领导问清楚，不管吃住是您一个人，还是酒店所有员工都是一样的奥