Question

58同城的工厂招聘信息可靠吗

Answer 1

58上的薪资一般情况下是不可靠的。
招聘者为了吸引人的主意，通常都有意抬高工资，根本就不提试用期少的可怜的薪水。写的是比那个高出几倍的钱数。
招聘者的目的是招到人打电话或者来面试。等到真的有人打电话或者面试，招聘者会详细谈要干满几个月以后可以转正。转正以后的工资通常是底薪加上提成。而关于提成，一般会夸大其词，把全年最高月份的提成告诉你。这样你算算差不多是他招聘时所说的最低工资，最高工资所对应的提成往往是他想象出来的，甚至是理想主义的。也许招聘者自己也从未见到有谁拿到过那么高的工资。
另外，招聘者还会省略为了达到业绩你要加班这一行业潜规则，不加班通常意味着你可能只会拿到底薪，甚至底薪还要打折扣。

牢记求职“四大陷阱”：

在求职过程中，除了上述内容需要特别防范，往年求职旺盛的毕业季也有诈骗分子用一些套路来进行诈骗。58同城招聘也为毕业生总结了四种常见的骗局，希望大家在求职过程中提高警惕，防范风险。
骗局一：表面高薪诱惑，实则花式收费
在面对海量招聘信息时，偶尔看到一些招聘条件不高、薪资诱人的岗位容易失去戒备。这些招聘信息往往有“包吃住”“零基础”“无责任底薪XX元”等关键词，到岗前可能会被要求先缴纳类似“押金”“风险金”“培训费”等五花八门的费用，但往往交完钱，就再也联系不到招聘方。
58同城招聘提醒广大毕业生，在招聘APP求职时，多翻看企业过往在招职位，了解企业背景，更有助于判断招聘信息的真实性；其次，正规公司无论是入职、面试或岗前培训，都不会收取任何的费用。
骗局二：异地“忽悠”，工作强度与薪资不符
为了快速招人，一些工厂可能会开出很诱人的条件，但实际套路满满。异地求职签了合同之后，会发现薪酬和工作强度不成正比，开出的薪资水平很低，以及不在工作范围之内的高强度工作内容。
58同城招聘提醒，异地求职在和用人单位签订劳动合同时，一定要避免在不了解工作情况、劳动合同时草率入职，需多方打探消息，可以在网上收集信息，多和工作人员了解工作细节内容，聊天有时也会露出破绽。
骗局三：求职时当心黑职介，小心“挂羊头卖狗肉”
一些劳务中介所为了获取求职者的信任，会联手骗子公司进行合伙诈骗，先由中介以推荐工作为名，收取报名费、服务费，后由骗子公司假装招聘员工，等求职者正式上岗前，再编造各种各样的理由拒绝入职，或者中途辞退。
因此，对于入职缴纳报名费、服务费的企业，多半都是黑中介，入职的时候，一定要和用人单位签订正式的合同，不要口头合约。
骗局四：当心“假老乡”，警惕假招工真传销
传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去哄骗他人。有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的亲友。例如，找工作的某一天，熟人或者某位“老乡”突然发来信息，要给“小明”介绍一份收入可观的工作，同时还邀请“小明”去他所在的城市游玩几天，这很可能是常见的熟人传销拉“小明”入伙。