我们单位把我们外签劳务派遣的,现在单位给我们换一家公司给我们员工签合同有赔偿吗

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摘要 亲,您好!很高兴为您来解答。亲,根据劳动合同法的规定, 更换公司一般不需要赔偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同,并且在派遣期间支付劳动报酬和社会保险费用。如果您所在的单位将您从原来的劳务派遣公司换成了另一家公司,那么新的公司应当与您订立新的劳动合同,并且按照法律规定支付您的工资和社会保险费用。
咨询记录 · 回答于2023-03-24
我们单位把我们外签劳务派遣的,现在单位给我们换一家公司给我们员工签合同有赔偿吗
亲,您好!很高兴为您来解答。亲,根据劳动合同法的规定, 更换公司一般不需要赔偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同,并且在派遣期间支付劳动报酬和社会保险费用。如果您所在的单位将您从原来的劳务派遣公司换成了另一家公司,那么新的公司应当与您订立新的劳动合同,并且按照法律规定支付您的工资和社会保险费用。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条,协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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