Question

未签订劳动合同，实习期想直接离职公司说要扣500工资

Answer 1

问：未签订劳动合同，实习期想直接离职公司说要扣500工资

问：好的

答：亲亲您好！很高兴为您解答，未签订劳动合同，实习期想直接离职公司说要扣500工资是不合法的。正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失。

答：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。当事人必须履行劳动合同规定的义务，劳动合同依法订立即具有法律约束力。

问：但是他说要扣我该怎么办呢？

答：不合法 直接走劳动仲裁。

问：要去法院吗？

答：不用去法院，当地的劳动局即可。

问：那我需要准备什么资料吗？

答：准备身份证，工作的证明就行。