当月工作了十天,单位给我交了社保，但是单位缴纳的部分、也从我的工资扣，这样合理吗
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肯定是违法的！不管什么原因，单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，本身只要建立劳动关系，无论是否在试用期用人单位都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除劳动者个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）、退休；（二）、患病、负伤；（三）、因工伤残或者患职业病；（四）、失业；（五）、生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
肯定是违法的！不管什么原因，单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，本身只要建立劳动关系，无论是否在试用期用人单位都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除劳动者个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）、退休；（二）、患病、负伤；（三）、因工伤残或者患职业病；（四）、失业；（五）、生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
咨询记录 · 回答于2023-02-09
当月工作了十天,单位给我交了社保，但是单位缴纳的部分、也从我的工资扣，这样合理吗
您好~很高兴为您解答哦。肯定是违法的！不管什么原因，单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，本身只要建立劳动关系，无论是否在试用期用人单位都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除劳动者个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）、退休；（二）、患病、负伤；（三）、因工伤残或者患职业病；（四）、失业；（五）、生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
肯定是违法的！不管什么原因，单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，本身只要建立劳动关系，无论是否在试用期用人单位都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除劳动者个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）、退休；（二）、患病、负伤；（三）、因工伤残或者患职业病；（四）、失业；（五）、生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
我之前在单位工作一年了，12月份没做满，只做了10天就辞职了。请问我这种情况，单位应该怎么缴纳社保和公积金
一样的，缴纳社保的公积金是按照足月的方式缴纳，这个和你说的只上了10天班就离职没有任何关系的。
也就是说，当月不管工作多少天，公司都应该足额缴纳社保公积金，并且单位缴纳的部分不该由个人承担？
单位给我缴纳了社保，现在他们说单位那部分也要从我工资里扣、这是不合理的对吗
是的，亲，缴纳社保不管当月工作时间多久，都应该按照足月缴纳，只有工资才是按照实际工作天数另外单独计算。而且，公司承担部分的社保，不应该由个人承担。
是的，是不合理的，也是违法的。
你都准备离职了，就别害怕和公司撕破脸面，是吧。
我们是正规政府单位 第三方支付工资
我也觉得很不合理 凭什么单位缴纳部分要我来承担
可以直接申请劳动仲裁呢。
单位说我没有工作到20号，所以不承担，是对的吗
单位是在乱弹琴，不懂法又在乱忽悠，劳动法明确规定，用人单位不得以任何方式和名义克扣劳动者的工资。
如果您信任我，然后需要我告诉您应该如何处理，您可以点击我的头像关注我，然后定向向我发起提问就可以了呢。
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