领导找谈话想提升我 应该怎么回答
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正文:
感谢领导们一直以来的关心、支持、信任、鼓励、肯定;一定努力工作,多向领导和同事们学习,改进自身不足,努力团结和带领同事们开创工作新局面,不负领导厚望。定努力工作,多向领导和同事们学习,改进自身不足,努力团结和带领同事们开创工作新局面,不负领导厚望。希望领导一如既往关心指导。
注意事项:
1、领导提拔下属,既是一种人事安排活动,也是一种事业规划和打算。领导的意图需要下属领会,领导的事业需要下属继承完成,领导要确保选择可靠的人,把自己的事业继续干下去,这也是领导重点考虑的问题。
2、提拔之前的面谈工作,每个领导都非常重视,这既是确认价值观认同的重要时机,也是深入了解下属的一次绝佳机会,选好一个人,成就事业和梦想,选错一个人,毁掉事业和前提,对于每一个领导来说,这是非常严肃和慎重的一道程序。