Question

绩效占工资比例70合法吗

Answer 1

问：绩效占工资比例70合法吗

答：在中国，企业内部的绩效工资是可以按照一定比例来确定的。目前没有明确规辩敏埋激定绩效占工资比例的上限或下限，因此，70%的携液枝绩效占工资比例不是非法的。

问：能不能再展开讲讲？

答：但需要注意的是，企业应该按照国家销伍芦相关法律法规、政策以及劳动合同等约定的规定，橘耐合理、公平地制定绩效考核制度和绩效工资标准，确保员工的权益得到保障。此外，企业也应该在制定绩效工资制度时注重公平性和透明度，防止利益不公和歧视现象的发亏带生。