劳动法规定请假时间

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摘要 您好,劳动法规定请假时间是:劳动合同工最长可以向单位请24个月。劳动者请假的原由不同工资发放的标准也是有所不同的,如果请的是事假就会扣除当天的工资,病假按日工资的70%计算,国家法定假期是不扣工资的。
咨询记录 · 回答于2023-03-02
劳动法规定请假时间
您好,劳动法规定请假时间是:劳动合同工最长可以向单位请24个月。劳动者请假的原由不同工资发放的标准也是有所不同的,如果请的是事假就会扣除当天的工资,病假按日工资的70%计算,国家法定假期是不扣工资的。
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第3条规定。给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
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