Question

自离扣多少工资

Answer 1

问：自离扣多少工资

答：亲，您好，接下来很高兴为您解答，我来为您解答放心哦。正常自离不扣工资。职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。亲亲希望我的回复可以帮到您。

答：亲，您好，以下补充，接下来是我为您找到的拓展相关信息。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。那么员工正常辞职的流程是什么呢？1、员工正常离职的程序包括以下两种方式：向用人单位提出辞职，用人单位批准的，直接按规定办理离职手续；向用人单位提出辞职，用人单位不批准的，试用期内三天后，试用期后三十天后，员工可以自行离职。2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。亲亲希望我的回复可以帮到您。

问：我是元月份跟他说离职报告的，他批我这个月二十五号。我提前辞职，他不肯，加上我妈说她没接小孩子，我就接一个电话，他就骂人了，还说上班重要，意思我小孩子没接到不重要，我说你这里一天工资太少，我小孩子重要，我就走了。

问：我今天接了我妈一个电话，一时忘记油锅里有小串在炸，没有拿出来。那个店长就在骂人了，他骂人他妈，上班接电话，我妈说她没接到小孩子，我着急了。

问：我就跟他争起，我说你批我辞工了，他叫我走。