Question

如果工伤鉴定时没有申请停工留薪期怎么办

Answer 1

问：如果工伤鉴定时没有申请停工留薪期怎么办

答：你好， 我非常荣幸能够为您解答问题。 如果工伤鉴定时没有申请停工留薪期，可以凭医生开具的诊断证明享受相应的停工留薪待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

问：但现在因为跟到位因为赔偿金额没有达成一致，所以准备走法律途径，那后面还可以申请停工留薪期的赔偿吗

答：走法律途径的话可以申请

问：怎么申请呢

答：劳动仲裁

答：申请

问：那怎么我请的律师说工伤鉴定书上没有的话，就不能享受这个了

答：你要在工伤鉴定上要不然也享受不了

问：啊，那上面确实没有，当时申请的时候也不懂啊，那现在不能单独申请了吗

答：可以试一下

答：试一下申请

问：自己去申请吗，这个需要单位申请的吧，现在要仲裁了，他肯定不会同意去弄吧

答：那你可以在劳动仲裁的时候

答：提出要求

问：要求他帮我申请吗，如果他不同意就不行了是吗，没别的办法了吗

答：是的