Question

不爱和同事聊天

Answer 1

问：不爱和同事聊天

答：亲亲这边根据您说的，不爱和同事聊天，一个人不愿意和同事打交道，可能有如下几点原因呢在职场上，我们总是要学会和周围的同事以及领导处好关系，毕竟公司里面，与人相处是很重要的，这就能够证明你是融入到这个集体当中的，而对于一些部门之间的活动或者是对于一些事情的看法上，自己也是能够参与到其中的，这样也就能更好地在公司里，在部门中生存下去。不过由于每个人的性格都是不一样的，有些人是比较喜欢和别人打交道的，因为这样他就能够结识到不同的朋友，并且可以了解到其他人所经历的一些趣事和自己不曾见闻过的一些事物，从而丰富自己的阅历。但是对于有些员工来说，他是不太愿意和其他同事打交道的，一般在公司里面，他们都是独来独往的存在，除了公事上，也不太愿意和别人说太多的话，每次完成了工作任务之后，到点就下班，也不会和其他人打招呼之类的。

答：1、性格比较内向第一个原因，就是他们可能在性格上是比较内向的，相信大家都有和性格内向的人相处过，他们的一些特性就是不太愿意和其他人聊天，很喜欢将一些事情都装在自己的心里，不愿意和别人分享和透露。而且，他们也不会去主动争取什么，也不会去发表对一些事物的看法。

答：2、和同事聊不到一个话题上第二个原因就是他们在和别的同事聊天的时候总是聊不到一个话题上，由于他们缺乏和别人的沟通，所以往往不知道在别人给他抛出一个话题的时候，自己要如何接才能让聊天气氛变得更融洽。而当他和同事交谈的时候，往往就是，他说他的，你说你的，都聊不到一个话题上，所以整个的氛围就会觉得有些尴尬和沉闷，别的同事也会觉得和你相处起来，非常的无趣，于是就不会将自己太多心思都花在你身上，在这样的情况下，他的人缘就会越来越少，到最后，就变成了独来独往一个人了。

答：3、多说不如少说还有一个原因就是多说不如少说，我们都了解到，在职场上，是需要谨言慎行，毕竟当你无意间透露出自己对其他同事的看法后，没过多长时间，这个看法就会被那个同事所了解，并且找你当面说清楚，为何会对他有这些看法。之后两个人的关系肯定是会破裂的，而那些很少和同事打交道的员工正是因为了解这一点，所以才会少说一些话，毕竟说多错多，还不如在一开始的时候就不发表自己的观点，这样别人也就无迹可寻，自己也不会因为一些话去得罪别人。

问：我新到了一个部门，之前和她们认识但是不熟，感觉她们都有自己的小团体，融不进去，领导也和我说过这个问题，说完性格闷，让我多和同事聊天

问：我性格吧，和人熟了就会挺好的，不熟的话不知道说啥，也不怎么会主动拉进关系，

答：亲亲，新的环境会激发人的不安全感，因为不确定过去的经验在新环境中是否好用，所以做什么事情都不敢放开手脚。但是，对其他的同事来说，这个环境已经是他们很熟悉的了，对他们来说是非常安全的，所以他们做什么都会觉得很放松。想象一下，我们在家里看书、喝茶、看电视、煲电话粥，是不是不管做什么都是很放松、很自在的？但是，当你去了一个远房亲戚家，你还能像在自己家里轻松自在地做这些事情吗？一定是有一些拘谨和紧张的。所以，只要慢慢熟悉新环境，在新环境中感受到安全感，就能够很好融入团体了。中国有句老话说：万事开头难。在人们刚开始做一件事情的时候，总是遇到各种各样的困难，就会感觉非常艰难和辛苦。但是，克服了这些困难以后，就会发现事情做起来变得得心应手了。心理学上有一个心理效应叫“飞轮效应”，意思是说飞轮从静止状态到转动起来的起始阶段需要花费很大的力气，但到达一个临界点后，用很小的力气就能够轻易将其转起，而且可以一直旋转。这个心理学效应告诉我们，在每件事情开始的时候，都要付出艰巨的努力使轮子转起来，只要坚持不懈地付出努力，就会迎来无须费力的那一天。

答：这边给您如下三点建议呢，我觉得可以缓解您的心情：1. 接纳新人的身份，保持一颗平常心。首先看到自己和其他同事之间的身份不同，作为一个新人，需要时间去适应新环境，所以允许自己暂时无法融入到团体之中。给自己一个缓冲的空间，不要对自己催得太急，以免产生焦虑情绪。既然带着新人的名号，就去做一些和新人身份相匹配的事情。比如，主动向他人微笑，即使叫不出名字，也要主动表达善意，增加自己的曝光度。如果可以，向见到的每一个同事介绍自己，例如“你好，我是xxx，刚刚入职，请多关照。”谁会拒绝一个微笑的善意的自我介绍呢？而且，你的主动也会让同事更快地记住你，并且对你有一个很不错的初印象。保持一颗平常心，既不急于融入，又积极主动尝试与他人建立初识关系，这样就不会产生负面情绪，就有足够的精力去建立自己的职场朋友圈。2. 做好自己的工作，保持一颗上进心。职场之上，大家的目标都是一致的，那就是把工作完成好。所以，职场新人要清楚，把自己的工作做好才是首要职责。要保质保量地完成自己的工作，在自己的工作上多下功夫，展现出自己独特的工作风格，在工作中融入更多的创造力。当你把精力和注意力全部放在工作上的时候，就会发现并没有多余的精力去纠结人际关系的问题。而且，工作上的成果会帮助职场新人更快融入团队中，较好的工作能力将会帮助你成为团队中的新鲜血液。在工作的过程中，少不得要与他人进行配合，在这个过程中，你的能力、性格、态度都会帮助你赢得更多同事的赏识，吸引同频共振之人。所以，认真工作才是王道，让自己保持一颗积极上进的心态，全心全意做好自己的工作，让工作能力也成为你融入团体的王牌。3. 提升沟通的能力，保持一颗自信心。好的沟通能力是人际交往的关键因素，也会为工作顺利开展营造良好的环境。把提升沟通力作为自己的一个发展目标，可以帮助职场新人更快融入职场氛围。学习是最好的办法，可以在日常工作过程中，多观察沟通力好的同事是如何与他人沟通的，学习他们的沟通技巧，并将适合自己的技巧整合进自己的经验系统中来。在与其他人的交往中，尝试运用这些技巧，如果效果良好就可以继续保留，如果效果不好可以尝试继续调整。在这个实践的过程中，你会慢慢形成自己的沟通风格。也可以去学习一些和沟通力有关的书籍和课程，看看还有哪些更棒的经验和做法能够整合进自己的经验系统中来。保持一颗自信心，相信自己是独一无二的，是有魅力的。这样，在和他人沟通的时候才多了一份底气和勇气。当沟通能力不断得到提高，在职场人际交往中就会越来越如鱼得水了。作为职场新人，遇到任何问题都是正常的。重要的是要保持稳定的正向的情绪，不要被眼前的困难吓倒而产生负面的情绪，就会让自己卷入内耗的循环中去。要善于去接纳自己，支持自己，要对自己有信心，给自己时间去适应，给自己空间去缓冲。不要急于求成，又积极尝试，在实践中体验、感受、反思、调整，不断完善自己的沟通力。我相信，做到这几点，职场新人很快就能成为职场达人了 ！