Question

劳动法咨询

Answer 1

问：劳动法咨询

答：您是遇到什么问题呢

问：法律对兼职的工作时间有限制吗？比如每天不能超过几小时，每月不能超过几小时？

问：我们是店铺和兼职签订的兼职协议，不是劳动合同

答：亲，首先没有明确的法律规定具体的工作时间，根据《劳动法》规定，每个员工都应该享有休息时间和工作时间的安排，但并没有明确规定兼职者的工作时间限制。根据《劳动合同法》规定，兼职合同是指被用人单位聘请的无固定期限的、不定时工作的劳动者。从法律上讲，兼职合同与劳动合同性质不同，工作时间安排也可以根据双方协商而定。在生活工作中，店铺和兼职签订的兼职协议可以参考《劳动合同法》的有关规定，合理安排兼职者的工作时间和休息时间，确保兼职员工的合法权益，确保合同的合法有效性。具体来说，建议店铺和兼职员工在协议中明确工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等相关事项，以保障双方的权益。

答：所以，总的来说，这些没有法律明文规定

答：都是员工和老板自行协商

答：协商合理之后，签订协议，就是有效的

问：《劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 这个是不是有约定

答：兼职和这个不同

答：正常来说，这些都是在员工和老板之间的协商

答：为主

答：去过用工之前，协商好，并愿意签订协议

答：就是合理的