东南大学企业管理研究生毕业就业方向
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您好,很高兴回复您,东南大学企业管理研究生毕业就业方向:在未来几年内,其就业方向主要包括:1.传统管理职位:大多数职业经理人都是从基层员工开始,尤其是985、211院校毕业的学生进入大公司,刚刚毕业的薪资待遇看不出差别,只要小几年的历练,加上优秀高校硕士的加持,对于自身的发展帮助很大。尤其是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎,如质量管理、专业项目管理等。2.人力资源管理职位:专业发展就能看出市场对于人才的需求,人力资源管理专业作为企业越来越重要的部门,专业高级人才需求量大,院校也将人力资源专业作为单独的培养方向,补充市场的需求。近几年来,人力资源管理在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置,比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等。3.市场营销职位:现在任何岗位都和销售脱离不了关系,市场营销职位的需求经久不衰。尽管毕业生进入市场营销的门槛较低,但企业对于高级市场营销人才需求量骤增,即使在不同行业,市场营销类职位也总是招聘的热门岗位,比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。4.物流管理职位:现在的“双十一”加上互联网技术的发展推动了中国物流业的进一步发展,国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前,市场对物流人才的需求量超过600余万,被列为我国12类紧缺人才之一。可以说,中国的物流业正处在蓄势待发的阶段,极具市场潜力,前景十分广阔。5.公共管理职位:主要是公务员以及各类协会、学校等事业单位提供的就业机会。6.咨询类职位:对于交叉型专业人才需求旺盛,咨询类岗位就融汇了会计,市场营销,财务管理,人力资源管理,企业管理等专业的需要,咨询类的高福利、高薪资待遇也吸引研究生进入这一行业。
咨询记录 · 回答于2023-07-15
东南大学企业管理研究生毕业就业方向
您好,很高兴回复您,东南大学企业管理研究生毕业就业方向:在未来几年内,其就业方向主要包括:1.传统管理职位:大多数职业经理人都是从基层员工开始,尤其是985、211院校毕业的学生进入大公司,刚刚毕业的薪资待遇看不出差别,只要小几年的历练,加上优秀高校硕士的加持,对于自身的发展帮助很大。尤其是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎,如质量管理、专业项目管理等。2.人力资源管理职位:专业发展就能看出市场对于人才的需求,人力资源管理专业作为企业越来越重要的部门,专业高级人才需求量大,院校也将人力资源专业作为单独的培养方向,补充市场的需求。近几年来,人力资源管理在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置,比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等。3.市场营销职位:现在任何岗位都和销售脱离不了关系,市场营销职位的需求经久不衰。尽管毕业生进入市场营销的门槛较低,但企业对于高级市场营销人才需求量骤增,即使在不同行业,市场营销类职位也总是招聘的热门岗位,比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。4.物流管理职位:现在的“双十一”加上互联网技术的发展推动了中国物流业的进一步发展,国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前,市场对物流人才的需求量超过600余万,被列为我国12类紧缺人才之一。可以说,中国的物流业正处在蓄势待发的阶段,极具市场潜力,前景十分广阔。5.公共管理职位:主要是公务员以及各类协会、学校等事业单位提供的就业机会。6.咨询类职位:对于交叉型专业人才需求旺盛,咨询类岗位就融汇了会计,市场营销,财务管理,人力资源管理,企业管理等专业的需要,咨询类的高福利、高薪资待遇也吸引研究生进入这一行业。
研究生企业管理专业的就业方向非常重要,它既提供了广阔的就业市场和前景,又需要毕业生注意相关的细节和注意事项。未来,随着经济的发展和市场的变化,研究生企业管理专业的就业方向还将继续发生变化和演变。因此,毕业生需要保持敏锐的洞察力和学习能力,以应对未来的挑战和机遇。