Question

招10人，进面试人数34人，超过面试1:3的比例。其中，有人2不去，还剩32人，剩余人数也够1：3的面试比例，请问35名，有机会递补进面吗

Answer 1

问：招10人，进面试人数34人，超过面试1:3的比例。其中，有人2不去，还剩32人，剩余人数也够1：3的面试比例，请问35名，有机会递补进面吗

答：亲，您好，根据您提供的信息，面试人数超过了1:3的比例，剩余人数也足够满足1:3的面试比例要求。因此，有35名候选人中递补进面试的机会是存在的。原因分析：根据您的描述，招聘计划是招收10人，面试人数为34人，超过了1:3的面试比例。即使有2人不去面试，剩下的32人仍然满足1:3的面试比例要求。因此，在这种情况下，如果有35名候选人，他们有机会递补进入面试环节。

答：递补进入面试的机会通常会根据候选人的综合表现、资格和竞争状况来决定。如果35名候选人中有更多的人符合要求，而且招聘方认为他们有潜力成为合适的候选人，那么他们有机会被递补进入面试环节。需要注意的是，具体的递补规则和程序可能会因组织或公司而异。有些公司可能会按照先到先得的原则递补，即先递交申请的候选人有优先权。而其他公司可能会根据候选人的简历、推荐信或面试成绩来进行筛选和决定。如果您是其中的一位候选人，我建议您保持积极的态度，继续关注招聘进展，并在可能的情况下向招聘方表达您的兴趣和能力。同时，您也可以在递补机会不确定的情况下，继续寻找其他的就业机会，以增加您成功就业的可能性。祝您好运哦！

问：我的情况是没进面试名单，差0.5分，已确定有两人不去，其中一人是前十名且分数是独立排名没有与人并列，另一人是并列的。您看有机会吗

答：亲，非常抱歉听到您没有进入面试名单的消息。根据您提供的情况，您与面试名单之间的差距只有0.5分，并且已确定有两人不去面试。其中一人是前十名且分数是独立排名没有与他人并列，另一人是并列的。在这种情况下，由于您与面试名单之间的差距非常小，而且有两个名额空缺，您仍然有机会被递补进入面试环节。

答：考虑到您与面试名单之间的差距只有0.5分，而且已经确定有两个名额空缺，根据递补规则，您有很大的可能性被选中递补进入面试环节。尤其是其中一人是前十名且独立排名，这可能会给您提供一个额外的机会哦。