Question

hrbp和hr的区别是什么

Answer 1

问：hrbp和hr的区别是什么

答：你好朋友HRBP(Human Resource Business Partner)和HR(Human Resource)的区别主要在于:• 职能定位HR部门主要采用服务型角色,主要负责股管理人力资源的日常工作,如招聘、培训、考核等。HRBP采取商务伙伴角色,除日常HR工作外,还参与制定与执行公司业务战略。• 面向对象HR面向整个公司员工提供一般性服务。HRBP面向特定部门或岗位,服务更具针对性。• 价值贡献HR着重保障人力资源管理的有效运作。HRBP着重如何利用人力资源提升整体业绩表现。• 技能要求HR更注重专业的HR管理技能。HRBP需要兼有人力资源和业务管理两方面的知识和技巧。• 薪水水平HR的平均薪水水平相对较低。HRBP的薪水水平要高于一般HR,更接近中高层管理者。总的来说,HRBP是传统HR角色的升级版,更加注重面向业务增长与变革,与中高层会更紧密互动。所以HRBP薪水水平、职务等方面优于HR,但前提是需要学习更多的商务 know-how和双重素养。