Question

一般情况下招聘计划至少应该包括以下内容

Answer 1

问：一般情况下招聘计划至少应该包括以下内容

答：招聘流程 1. 确定招聘岗位、要求及其所需人员数量 2. 发布招聘信息 3. 确定招聘对象 4. 选择招聘方法 5. 制定招聘预算 6. 安排招聘时间 7. 发布招聘信息及搜寻候选人信息 组织要将招聘信息通过多种渠道向社会发布，向社会公众告知用人计划和要求，确保有更多符合要求的人员前来应聘。 甄选： 甄选的过程一般包括： - 对所有应聘者的情况进行的初步的审查 - 知识与心理素质测试 - 面试，以确定最终的录用者。 录用： 人员录用过程一般可分为： - 试用合同的签订 - 新员工的安置 - 岗前培训 - 试用 - 正式录用等几个阶段。