Question

员工因在外兼职被原公司辞退有补偿吗

Answer 1

问：员工因在外兼职被原公司辞退有补偿吗

答：亲亲，您好：员工因在外兼职被原公司辞退一般是没有补偿的。

答：亲亲：辞去兼职工作用人单位不需要支付补偿，公司可以提前告知辞去兼职，或者可以直接终止用工。兼职人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系，一般情况下可以单方面解除。

答：亲亲，给到您的法律依据是：《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

答：亲亲，您是什么行业？

问：选公司是电子行业

问：兼职是服务员行业

问：原公司是电子行业

答：亲亲，您的劳动合同中有规定不允许兼职吗？

问：如果原公司，已本人业余休息时间在外兼职要开除我，是否有赔偿

问：合同里没有规定不允许兼职

问：但是公司的规章制度里有

答：亲亲，如果劳动合同中没有规定不允许兼职，而且您是业余时间不影响正常工作额情况下，是可以兼职的。