Question

上班的时候试用期有工资吗？有什么规定吗？

我们这里上班，适用期是三天，都没有工资，我想问问这样符合法律规定吗？那么我们该怎么维护自己的权益呢？

Answer 1

不低于正式工资的80%，亦不得低于当地最低工资。 根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低咐凯蚂于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，衡埋并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。 第二十一条 在试用期中，除劳动者孙告有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

Answer 2

应该有的，《劳动法》规定是逗高山有的。但是山中很多时候，特别是现在工作不好找，很多用人单位都没提供给实习生应该有的保障。有没有试用念逗期的工资，还要看单位，好的单位一般有。

Answer 3

试用期内工资标准：1.不得低于本单位相同岗位工资的80%；2.不槐枝扒得低于劳动合同约定工资的80%；3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。铅昌4.加班工资不搭举得计入试用期工资，应另行计算。

Answer 4

按法律来说应该是有工资的，不过就三天，也无所谓，即便没有通过，就当是长长见识

Answer 5

有的啊,为什么会没呢?试用期也是在劳动,应有报酬的啊,只不过是处于考核阶段啦!