公司不让我上班不发工资也不辞退，我该怎么办？
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找通知不让你上班的人谈话，并录音作为证据保存，同时让对方提供正式书面不让你上班的文件。 不提供的话。考虑是否仍旧能够进入之前的办公场所，是否具备正常的上班条件，可以就继续参加考勤并上班。 不能够正常上班（如：公司不让进入办公场所，没收办公工具），拍照/录像保存作为证据。 能按第2点正常上班若公司领导不发派工作任务，也不用担心，就坐着那里做自己的事情。如果一直有发工资，就一直保持现状。 如果公司不发工资，这阶段，你就可以以公司未发工资，变相辞退，违法解除为由，结合上述所保存的相关证据，申请劳动仲裁，请求赔偿金。 一般情况下，是否构成违法解除存在争议，具体的由当地劳动仲裁委认定。但因公司存在不发工资的情况，是违法的，至少可以索要经济补偿金。
咨询记录 · 回答于2021-05-29
公司不让我上班不发工资也不辞退，我该怎么办？
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找通知不让你上班的人谈话，并录音作为证据保存，同时让对方提供正式书面不让你上班的文件。 不提供的话。考虑是否仍旧能够进入之前的办公场所，是否具备正常的上班条件，可以就继续参加考勤并上班。 不能够正常上班（如：公司不让进入办公场所，没收办公工具），拍照/录像保存作为证据。 能按第2点正常上班若公司领导不发派工作任务，也不用担心，就坐着那里做自己的事情。如果一直有发工资，就一直保持现状。 如果公司不发工资，这阶段，你就可以以公司未发工资，变相辞退，违法解除为由，结合上述所保存的相关证据，申请劳动仲裁，请求赔偿金。 一般情况下，是否构成违法解除存在争议，具体的由当地劳动仲裁委认定。但因公司存在不发工资的情况，是违法的，至少可以索要经济补偿金。
我是公司的一名厨师，每月4000，每月四天假，有五险，每月工资到帐也只有3600多，现在因为厨房搬迁没有工作而放假不发工资，那每月的保险费扣费谁出？怎么办？
正常来说应该公司给交的
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