没有签劳动合同公司辞退员工怎么赔偿
1个回答
关注
![]()
展开全部
咨询记录 · 回答于2022-07-18
没有签劳动合同公司辞退员工怎么赔偿
亲，您好，我是问一问法律咨询代老师，很高兴为您服务！公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。亲，真诚的希望能够帮到您，祝您生活愉快！
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
您可能关注的内容
广告