入职时公司说是两个月试用期,在我干了一个多月想离职时公司告知我试用期是一个月,要我提早一个月告知公司,但我现在非常想离职
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这个可以去劳动仲裁,一告一个准。要求按照实际工资来进行发放。把上班的证据什么全部留下。并且离职之日,要求结清所有工资。
咨询记录 · 回答于2022-08-07
入职时公司说是两个月试用期,在我干了一个多月想离职时公司告知我试用期是一个月,要我提早一个月告知公司,但我现在非常想离职
说如果没有提前一个月告知公司只能按最低工资2300的标准来结算工资
您好:很高兴为你服务,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动合同上试用期签订的是几个月?希望我的解答能够 帮助到您!
劳动合同的这一页是订起来的没有让我们看到
这个可以去劳动仲裁,一告一个准。要求按照实际工资来进行发放。把上班的证据什么全部留下。并且离职之日,要求结清所有工资。