Question

我开了一家美发店，不知道怎么算提成给发型师和中工还有洗头助理，求助同行指点！

Answer 1

问：我开了一家美发店，不知道怎么算提成给发型师和中工还有洗头助理，求助同行指点！

答：# 成功美发店的经营者 成功的美发店经营者能够知人善任，知道如何管理员工、适度训练员工，激发员工的上进心。这样，经营者不仅能赢得员工的忠诚，还能让员工在公平的竞争中了解自己、提高自己，不断取得进步。因此，美容美发行业的员工提成是行业关注的重点功能。今天，就让我们来了解一下美发行业中的提成方式。 ## 1. 阶梯式提成 比如： - 业绩10000元以下，提成27%； - 业绩10001-20000元，提成30%； - 业绩20001-30000元，提成32%等等。 这种方式能激发员工积极性，对低业绩发型师有刺激效果，同时也能保持高业绩发型师的心态平衡。 ## 2. 按项目提成 比如： - 业绩10000元，洗发20%、剪发30%，烫染护30%； - 业绩10001-20000元，洗发20%、剪发40%，烫染护33%等等。 这种方式计算简单，鼓励发型师多做烫染项目。

答：3. 指定提成 比如：洗20%，剪20%，烫25%，染25%，护25%。 这种方式能让员工的服务意识提高，只有技术和服务都到位才能有高指定提成。 4. 固定提成 这种方式账务系统简单明了，不容易算错提成，发型师每日对账清晰，明确自己的收入情况。 5. 开卡提成 这种方式适合门店经营流水多的门店，员工提成多，但是不如意保证服务质量。 美发店会员系统还有很多提成方式，比如：多人二八提成方式，三七分成设置，提成方式多种多样，满足不同门店多种提成方式。