劳务派遣合同和正式合同有什么不同

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八在兵m0527

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摘要两者有一定的区别：

1、合同性质不同。

2、合同目的不同。

3、受国家干预的程度不同。

4、主体及其关系不同。

5、法律调整不同。

6、合同争议的处理程序不同。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

咨询记录 · 回答于2021-11-26

劳务派遣合同和正式合同有什么不同

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两者有一定的区别：1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

正式合同工是正式工吗？

合同一旦生效，是具有法律效益，的劳动关系就已经生成

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