Question

没签劳动合同辞职可以直接走吗

Answer 1

问：没签劳动合同辞职可以直接走吗

答：亲亲 您好 很高兴为您解答 没签劳动合同辞职不可以直接走的哦，虽然用人单位没有签订劳动合同，此时是属于违法的行为，但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

答：根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。