Question

在工作期间突发疾病算工伤吗

Answer 1

问：在工作期间突发疾病算工伤吗

答：亲亲，很高兴为您解答;在工作期间突发疾病算工伤吗：上班时间突发疾病属于工伤哦亲亲

答：《工伤保险条例》明确规定了，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，上班时间突发疾病认定为工伤，可以享受工伤待遇。

问：在工作期间突发疾病算工伤么

答：根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

答：算工伤的哦亲亲

问：无论什么病情都算工伤么

答：不是的哦亲亲，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，上班时间突发疾病认定为工伤，可以享受工伤待遇。

问：我父亲在工作期间，肠胃渗血，现在住院了，但还没有检查，这个是不是可以享受工伤待遇。

问：我母亲在医院陪护，我父亲母亲的工资老板也是应该正常给开工资的吧。

答：这个不属于工伤哦亲亲，

问：那这个属于什么？

问：自身身体状况，

答：工资是需要正常发，不算工伤，就算正常的病假处理

答：工伤是因为工作导致的或者是在上班时间发生但是没有抢救过来的可以视为工伤