离职后原单位不给停社保怎么办

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摘要 用人单位应当在终止或是解除劳动合同时,出具终止或解除劳动合同关系的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续,用人单位如果不为劳动者出具书面的劳动合同终止或解除关系证明,或是给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。辞职后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。
咨询记录 · 回答于2022-11-15
离职后原单位不给停社保怎么办
亲,您好根据您的问题做出以下回答:亲,离职后原单位不给停社保可以向当地的劳动监察部门进行举报,造成损失的,要求用人单位进行赔偿。因为原公司不给停社保,对劳动者的权益是一种损害
用人单位应当在终止或是解除劳动合同时,出具终止或解除劳动合同关系的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续,用人单位如果不为劳动者出具书面的劳动合同终止或解除关系证明,或是给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。辞职后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。
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