
人事需要算工资吗?
展开全部
法律分析:
需要视情况而定。工资发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。但有的单位核算考勤工资是需要人事计算的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
需要视情况而定。工资发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。但有的单位核算考勤工资是需要人事计算的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。