Question

公司说试岗期7天没工资合理吗

Answer 1

问：公司说试岗期7天没工资合理吗

问：饭店工作人员没签合同

问：干了七天说事先说过了 不满七天不给工资

答：您好，亲，很高兴为您解答。亲 公司说试岗期7天没工资合理吗

问：是的

答：不合理 公司说试岗期7天没工资不合理

问：我们干了七天 现在不给钱

答：干了七天说事先说过了 不满七天不给工资 不合理

答：试用期7天没有工资是不合法的。如果劳动者在这七天内正常付出了劳动的，用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资。单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。

答：可以去劳动局投诉

答：【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

问：劳动局现在放假

问：没有合同也可以吗

答：是的

答：没有合同也可以举报的