自离三天后回去补办离职手续

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摘要 亲,您好,很高兴为您服务~自离三天后回去补办离职手续的解决方法如下一般情况下,自动离职的会在15ri内办理离职手续。自动离职的可以根据正常的离职手续,提前30ri向用人单位递交离职申请,试用期内的劳动者可以提前三天通知用人单位。用人单位一般会终止劳动合同的十五ri内,为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五ri内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
咨询记录 · 回答于2022-10-30
自离三天后回去补办离职手续
亲,您好,很高兴为您服务~自离三天后回去补办离职手续的解决方法如下一般情况下,自动离职的会在15ri内办理离职手续。自动离职的可以根据正常的离职手续,提前30ri向用人单位递交离职申请,试用期内的劳动者可以提前三天通知用人单位。用人单位一般会终止劳动合同的十五ri内,为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五ri内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
扩展资料一般情况下,自动离职的会在15ri内办理离职手续。自动离职的可以根据正常的离职手续,提前30ri向用人单位递交离职申请,试用期内的劳动者可以提前三天通知用人单位。用人单位一般会终止劳动合同的十五ri内,为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五ri内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五ri内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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