Question

公司调岗，调整工资结构，工资下降了，怎么办？

Answer 1

问：公司调岗，调整工资结构，工资下降了，怎么办？

答：亲亲~公司调岗，调整工资结构，工资下降了向劳动监察部门jb哦~劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的，无法自行解决的工资事情，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决哦~

答：亲亲~劳动仲裁流程是1.提交申请书：应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定的，3.开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。4.仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解5.仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件哦~

问：公司不签劳动合同，入职是固定工资，入职一年多才买社保，现在调岗，工资结构变成底薪➕提成制，这个工资结构比原先我的固定工资少了，我该怎么做比较好？

答：亲亲~您有没有签合同呢

问：公司没给签

答：亲亲~没有签合同是个比较严重的问题哦~

答：您的述求是什么呢

答：是想回到原本的岗位还是要赔偿呢