Question

如果你是用人单位的招聘者你会要求工作经验吗为什么

Answer 1

问：如果你是用人单位的招聘者你会要求工作经验吗为什么

答：您好亲亲，为您查询到以下内容，希望对您有所帮助：看行业，有的行业工作不需要有工作经验，而且要的就是便宜的劳动力，这种的是不会要求有工作经验的。给的工资也低，福利待遇也差。 资料补充：初入职场的人，未来职业发展的前景很大程度上在最初的几年内（通常是3-5年）就已经决定了。起始于第一份工作，但结束却没有明确的时间界定，因为这完全依赖于个人的质素和对时机的掌握。企业的逻辑，员工从入职到成熟，大概需要1年，其间需要支付培训费用、管理费用，只有员工逐渐成熟，收益才开始持平。所以要给员工升职加薪，一定是看重员工未来能产生更大价值。对于公司来说，招人的主要目的就是为自己赚钱，一个没有经验的小白，对于公司来说是没有任何利益价值的。它并不能够为公司带来任何的利益，也不能带来什么的好处，如果说是一个有经验的求职者，那么他能够很快对于公司的工作进行上手。并且能够给公司带来利益，所以现在的公司都很想要有经验的人。其实不只是公司，其他很多方面都是如此，因为招人肯定是招对自己工作或者是企业有好处的人，什么都不会招来干嘛。相信办企业的人都知道培养一个新人是要花费很多的时间和精力的，一个新人的到来就意味着要有一个老职员对他的带领以及入手，这个时间都是比较漫长的。而且还会影响老职员的工作效率。如果说培养好了在这工作还好，就怕的是刚刚培养好，他又离开了这个公司，那么对于这个公司而言，它们的损失是极其大的。所以现在的公司更加注重经验方面的要求。