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失业金已领，领了失业金的月份可以补缴社保吗

Answer 1

问：失业金已领，领了失业金的月份可以补缴社保吗

问：失业金已领，领了失业金的月份可以补缴社保吗

答：亲亲您好，很高兴为您服务：失业金已领，领了失业金的月份可以补缴社保，失业保险领取完成后，就可以缴纳社保，如果在失业保险发放时间内就业的，可以办停失业保险，然后由单位开始缴纳社保。1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。以成都为例：单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险费。单位：1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证，或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民法院的法律文书、社保稽核意见书等相关资料，感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。

答：亲亲您好，很高兴为您服务：失业金已领，领了失业金的月份可以补缴社保。

问：真的能补交吗？

答：亲亲您好，很高兴为您服务：可以的呢。

问：好的谢谢

问：是不是不能超过月份补交啊？

答：亲亲您好，很高兴为您服务：社保 最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

问：你这是哪的补交条件

答：亲亲您好，很高兴为您服务：全国的呢，亲

问：不能累记了吗？

答：亲亲您好，很高兴为您服务：在不同公司交的社保可以累计。因为社保规定的累计缴费年限跟参保人员有一个社保账户还是多个社保账户并没有关系，只要参保人员交社保，那缴费的时间就会累计起来。