3方协议是实习证明吗
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一、什么是实习协议
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。
毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到，签署劳动合同，就业协议失效。
二、什么是三方协议
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
从上文的介绍中，相信大家已经知道什么是实习协议，而三方协议又是指的什么。其实不管是实习协议还是三方协议，都是尚未毕业的高校学生与用人单位之间签订的，由于此时高校学生不具有劳动者的主体资格，因此是不能签订劳动合同的。
不一样，三方协议与实习协议不同，没有期限，是大学毕业生毕业之前预备就业的协议，此时你的身份还是学生，但是已经把你的工作单位定出去了。一旦你觉得不理想，可以有一次改派机会。如果你将来想进入国有企业，考公务员，事业编制（含银行），都是要求必须是应届毕业生就业资格的，你就不能随意把自己的应届毕业生就业资格浪费掉，也就是不要签订协议。衡量是否应届毕业生就业资格的唯一凭证就是空白的三方协议表格。签订了三方协议以后，你的档案自然就由学校发送到你的工作单位（国企）或者企业所在地人才市场（民企）。学校发给你毕业证以后拿着学校的报到证到签约单位报到，签订劳动合同，进入试用期，开始计算工龄，缴纳五险一金，获得了干部身份（现在叫做进入国家人力资源部人才库），一年以后可以评定专业技术职称。
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。
毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到，签署劳动合同，就业协议失效。
二、什么是三方协议
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
从上文的介绍中，相信大家已经知道什么是实习协议，而三方协议又是指的什么。其实不管是实习协议还是三方协议，都是尚未毕业的高校学生与用人单位之间签订的，由于此时高校学生不具有劳动者的主体资格，因此是不能签订劳动合同的。
不一样，三方协议与实习协议不同，没有期限，是大学毕业生毕业之前预备就业的协议，此时你的身份还是学生，但是已经把你的工作单位定出去了。一旦你觉得不理想，可以有一次改派机会。如果你将来想进入国有企业，考公务员，事业编制（含银行），都是要求必须是应届毕业生就业资格的，你就不能随意把自己的应届毕业生就业资格浪费掉，也就是不要签订协议。衡量是否应届毕业生就业资格的唯一凭证就是空白的三方协议表格。签订了三方协议以后，你的档案自然就由学校发送到你的工作单位（国企）或者企业所在地人才市场（民企）。学校发给你毕业证以后拿着学校的报到证到签约单位报到，签订劳动合同，进入试用期，开始计算工龄，缴纳五险一金，获得了干部身份（现在叫做进入国家人力资源部人才库），一年以后可以评定专业技术职称。
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