Question

如果还在实习期，直接辞职，是不是可以第二天就可以不去了，但公司必须要求提前一个月

Answer 1

问：如果还在实习期，直接辞职，是不是可以第二天就可以不去了，但公司必须要求提前一个月

答：您好，很高兴为您解答，如果还在实习期，直接辞职，是可以第二天就可以不去了，但公司必须要求提前一个月，那您就需要提前一个月提前通知用人单位的。

答：第一，按照劳动合同法规定，试用期辞职，要提前3天，过试用期辞职，需要提前30天书面通知用人单位辞职。

答：第二，公司没有与员工签订劳动合同的，按照劳动合同法规定，劳动者可以随时提出辞职，而且可以立刻离开公司。

答：第三，如果采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的，则可以立即走。

答：法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形