3月份入职的,到第二年四月份开始可以享受年休假吗

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摘要 您好,可以的,员工通常需要在同一家公司工作满一年后才有资格享受年假。如果您在2023年3月份入职,那么您需要在2024年3月份满一年工作,才能在2024年4月份开始享受年假。
咨询记录 · 回答于2023-03-27
3月份入职的,到第二年四月份开始可以享受年休假吗
您好,可以的,员工通常需要在同一家公司工作满一年后才有资格享受年假。如果您在2023年3月份入职,那么您需要在2024年3月份满一年工作,才能在2024年4月份开始享受年假。
根据《中华人民共和国劳动法》和《年休假条例》的规定,员工在用人单位连续工作满一年后,即可享受带薪年休假。具体享受带薪年休假的时间,应该以用人单位的规定和劳动合同为准。
一般情况下,用人单位的带薪年休假制度是按照员工入职时间计算的,即员工在用人单位满一年后,才能开始享受带薪年休假。因此,如果您在中国的用人单位是按照这种方式计算带薪年休假的,那么您应该需要等到第二个入职年的3月份才能开始享受带薪年休假。
但是,如果用人单位的带薪年休假制度是按照自然年计算的,那么您可能需要等到下一年的年底才能享受带薪年休假。具体情况需要根据用人单位的规定和劳动合同来确定。
我是去年3月份入职的,我已经满了一年,公司说是年休假都是每年12月份才开始计算,那我不是白干一年零9个月了。这个应该不符合法律规定吧
符合的,看您单位是自然年计算的,那您就需要等到下一年年底才能享受带薪年休假。
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