您好,我想咨询下,公司跟我们签劳动合同,然后不给我们发工资和交社保,我们去劳动仲裁立案了,公司法人说要去告我们伪造合同,到时候要判我们坐牢[捂脸],她能告的了我们吗? 这年头咋这样,辛苦上班没拿到工资,还反被告。
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亲亲,很高兴为您解答!她不能告的了您们,企业拖欠工资和不缴纳社保的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
咨询记录 · 回答于2022-12-21
您好,我想咨询下,公司跟我们签劳动合同,然后不给我们发工资和交社保,我们去劳动仲裁立案了,公司法人说要去告我们伪造合同,到时候要判我们坐牢,她能告的了我们吗? 这年头咋这样,辛苦上班没拿到工资,还反被告。
亲亲,很高兴为您解答!她不能告的了您们,企业拖欠工资和不缴纳社保的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
亲亲,您有和公司签订劳动合同吗?
肯定签合同了呀,劳动合同盖了法人章和公司公章的,这些都是真的
劳动仲裁已经立案了,1.30开庭
她现在叫我们撤诉,要不然到时候她要起诉告我们伪造合同
亲亲,那您原件有在您们手上吗?
有,原文件在手上的
她说要告我们伪造合同,伪造合同是要坐牢的。。
亲亲,您们是合法的,身正不怕影子斜
我想知道 她能告的了吗
亲亲,她是在威胁您不懂法~
不能,亲亲
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