Question

事业单位入编前工龄如何认定？

Answer 1

问：事业单位入编前工龄如何认定？

答：事业单位入编前工龄认定与入编人员之前的工作情况息息相关。一般来说，如果以没有参加工作的应届生身份入编，则工龄计为零。而之前有工作的入编人员，在计算工龄的时候，要将原单位内的工龄年数加上。具体事业单位工龄认定情况如下： 1. 符合事业单位招考的人员，无论是专科、本科、研究生还是博士，只要具备了应届身份并通过考试顺利入编，其工龄将从0开始计算。 2. 在非公有制企业内工作的人员，工龄一般是从单位内参加基本养老保险缴纳的那一年算起。例如，如果私企在2020年缴纳了养宏厅老金，那么2022年入编事业单位的人员，其工龄将算作2年。 3. 原本在国企或集体所有制企业内工作的人员，与原单位解除劳动合同后考入到事业单位，其肆困在原单位内的工龄将算入事业单裂绝念位工龄。 4. 对于之前进入到事业单位的编外人员，其入编之前的工龄将从签订书面劳动合同并缴纳社会基本养老保险的那一年开始计算。 事业单位入编之前的工作情况不同，对工龄的认定会有所偏差。至于在入编之后如何合并计算工龄，将根据相关政策进行区分。需要注意的是，工龄越长对退休后领取养老金的好处通常会越大。