Question

劳动合同弄丢公司搬迁员工不愿意去能要到赔偿金吗?

Answer 1

问：劳动合同弄丢公司搬迁员工不愿意去能要到赔偿金吗?

答：亲亲您好！很高兴为您解答首先，您应该尽快联系您的公司人力资源部门或上级领导，说明您的劳动合同不慎遗失的情况，并尽可能提供相关证据来证明您的雇佣关系和工作内容。如果您无法提供劳动合同，您的公司人力资源部门可能会要求您填写一份新的劳动合同或补充协议。此外，如果您的公司已经进行了搬迁，您的公司可能会出具相关证明文件。如果您的公司表示不愿意让您去新的工作地点，您可以和公司协商解决问题，如调整工作职责、工作地点等，并达成共识。但如果您对公司提出的解决方案感到不满意，您可以向相关部门咨询法律意见或直接联系劳动争议仲裁机构进行投诉。

答：要求赔偿金的可能性取决于许多因素，例如您的合同条款和当地的劳动法规，公司是否有过错，以及您受到的实际损失程度等。如果您的公司未能履行其雇佣合同义务，例如没有提供工作职责、工资、福利和其他承诺，您可能有权要求赔偿金。或者，如果您因为该公司的过错而遭受了经济损失，例如丢失了您的原始合同并导致了您无法得到新工作，那么您可能有权要求赔偿金。