Question

奖金可以随便扣吗

Answer 1

问：奖金可以随便扣吗

问：你好

答：您好，很高兴为您服务~员工工资不可以随意扣除。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。

答：您好，给到您的法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

答：奖金包括：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金。因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。

答：您好，单位是克扣的您什么奖金呢？

问：我以前上班，拉会员有奖金，但辞职后发现工资时给的金额不对，他们给我一张照片，说拉会员续费没有钱，以前不知道这个情况

答：上班之前有签协议或者合同吗，其中是否有约定这类奖金？

问：签合同了，没有

答：这个奖金以前正常发放过吗？

问：嗯

答：如果以前是正常发放的，您离职前也是需要发放这笔奖金的。

答：公司这次扣了您多少奖金？

问：2百多

答：这笔奖金是工作期间正常劳动所得，单位是不可以随意克扣的，可以要求公司支付您应得的这笔奖金。

问：我去问，他们说奖励方式改了

答：单位这个奖金制度，是离职前改的还是离职后更改的？

答：如果单位在您离职后，通知奖励方式已更改了这种情况，单位不发奖励是不合法的。