Question

公务员考试录用的程序有哪些

Answer 1

问：公务员考试录用的程序有哪些

答：您好，非常荣幸为您解答公务员考试录用的程序有制定招录方案、发布《招录公告》、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用审批公务员考试内容分为笔试和面试。

答：相关拓展：公务员考试报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年10月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；(七）具有大学专科及以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

问：简答题

问：您好，非常荣幸为您解答公务员考试录用的程序有制定招录方案、发布《招录公告》、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用审批公务员考试内容分为笔试和面试。

问：是答这个吗

答：(1)发布招考公告。是公开竞争性考试录用公务员的必经法定程序,首先政府各部门应根据可定的编制员额和职位缺额情况,对本部门公务员的需求进行预测,编制上报公务员考试录用计划并经政府人事部门批准,向社会发布公务员招考公告。(2)对报考人员进行资格审查。初步审查报考人员是否具有报考公务员的资格条件。(3)对资格审查合格者进行考试。应考者获得准考证后,将按规定参加笔试和面试;若均合格,将到指定医院进行体检。(4)对考试合格者进行录用考核。政府人事部门将根据考生笔试面试和体检的情况进行综合评定,并对合格者进行录用考核,并形成客观公正的考核结论。(5)提出拟录用人员名单,办理录用手续。考试考核工作结束后,主考部门和用人单位将根据考试考核结果,进行综合平衡和比较,然后提出拟录用人员名单。(6)试用。考试录用的公务员在正式任用之前都有一定阶段的试用期,我国规定新录用的人员试用期为一年。

问：公务员制度的基本原则是什么？

答：依法行政原则分类管理原则，德才兼备与注重功绩原则，适才适用与扬长避短原则，智能互补与结构合理原则，公开平等与竞争择优原则，依法行政原则，是对行政机关及其行政公务人员从事行政管理活动的基本要求，在理论上往作为行政法的基本原则来看待。国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。