Question

公司第一年签了合同!后面两年未签劳动合同以合同到期辞退我我该怎么处理

Answer 1

问：公司第一年签了合同!后面两年未签劳动合同以合同到期辞退我我该怎么处理

答：亲、您好：公司第一年签了合同!后面两年未签劳动合同以合同到期辞退我，的解决办法如下：首先收集证据进行劳动仲裁，不签订劳动合同对方就是违法的。

答：亲亲不签订劳动合同您是有补偿金的

答：亲亲您现在没有离职吧

问：只是第一年签了！后面没签！只有事实的工作关系

问：口头通知我第二天对工时结算工资

答：亲亲您现在没有离职对吧

答：明天吗

问：是7.26通知的

答：第一辞退您的原因是什么。第二让对方明确

问：因为我入职也是7.26

答：那您现在办理了离职手续了 吗

问：没有办理

答：亲不签订合同就是有补偿金的这个您知道吧

答：然后给您交社保了吗

问：我知道

答：您有证据吗

答：给您交社保了吗

答：那您现在办理了离职手续了 吗这个问题您一直没有回复我

答：就是您前期的劳动合同您还有保存吗

答：现在您的情况是有利的

答：能否回复一下

答：亲，给到您的法律依据是：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。