签了劳动合同说我还在实习期入职签了劳动合同,试用期三个月,现在以没有毕业证、还在实习期为由不给我转正

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摘要 毕业证只是你的学业证明。成年了,没有上大学一样可以签订劳动合同,因为你已经是完全民事行为能力人了。过了试用期,符合录用标准,用人单位就要给员工转正的。用人单位不转正,建议你申请劳动仲裁。
咨询记录 · 回答于2021-06-29
签了劳动合同说我还在实习期入职签了劳动合同,试用期三个月,现在以没有毕业证、还在实习期为由不给我转正
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签了劳动合同说我还在实习期
入职签了劳动合同,试用期三个月,现在以没有毕业证、还在实习期为由不给我转正
劳动合同有没有约定办理转正的条件呢?如果有约定了转正必须提供毕业证,工人单位是可以要求比提供的
合同里面有一条规定:大中专生直接进入本公司,必须在一月内须将学校报到证及有关证件送到甲方,否则作合同自行解除
没有规定转正条件
这样的话,试用期结束,没有不符合录用情形,用人单位应该办理转正手续而不办理的,劳动者可以申请劳动仲裁
甲方说:毕业证没有就没有过实习期,这个是国家
国家规定
毕业证只是你的学业证明。成年了,没有上大学一样可以签订劳动合同,因为你已经是完全民事行为能力人了。过了试用期,符合录用标准,用人单位就要给员工转正的。用人单位不转正,建议你申请劳动仲裁。
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