工资压一个月自离的时候会给吗
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会的。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。法律依据《劳动合同法》。
咨询记录 · 回答于2021-05-18
工资压一个月自离的时候会给吗
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会的。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。法律依据《劳动合同法》。
谢谢，希望回答对您有所帮助，祝您生活愉快
我那个合同是简历式的，最下面备注要做满半年才可辞职，要不然自离工资就没得发
我出来已经十天了
但是那个合同是简历的形式
那就没办法了，因为合同上事先写着做满半年，你这属于违反合同，谢谢
祝您生活愉快
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