公司规定一个月休息四天，我们是倒班制，夜班转白班休息也算在四天中，这违规吗?
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您好
1.这个其实是公司为了占员工的一点小便宜而设计的规则
2.不能单纯的看是否违规，得从一个月中的工作日到底有多少天来算？假如你一个月就30天工作，26天，如果你轮班的过程中增加了八个小时，那么你都多工作了一天，相当于少付了一天的工资，理论上来说，应该算加班工资
3.你可以从另一个角度来看，既然是休息四天，是不是能够每次连续休够24个小时？一天休息够了20个小时，也算是休息了
4.夜班转白班存在这种情况，那么白班转夜班是不是员工也可能会占便宜呢？你可以仔细想一想
咨询记录 · 回答于2021-10-26
公司规定一个月休息四天，我们是倒班制，夜班转白班休息也算在四天中，这违规吗?
您好
1.这个其实是公司为了占员工的一点小便宜而设计的规则
2.不能单纯的看是否违规，得从一个月中的工作日到底有多少天来算？假如你一个月就30天工作，26天，如果你轮班的过程中增加了八个小时，那么你都多工作了一天，相当于少付了一天的工资，理论上来说，应该算加班工资
3.你可以从另一个角度来看，既然是休息四天，是不是能够每次连续休够24个小时？一天休息够了20个小时，也算是休息了
4.夜班转白班存在这种情况，那么白班转夜班是不是员工也可能会占便宜呢？你可以仔细想一想
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