Question

用人单位未签订劳动合同如何赔偿

Answer 1

问：用人单位未签订劳动合同如何赔偿

答：你好很高兴为你解答疑惑。亲我是百度特邀律师五月。目前服务了一万六千多人次了。您的问题我来回答您！！《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

答：干满一年为签约合同算您可以按照双倍工资进行赔偿。

答：劳动者为其工作的当日起超过一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍的工资。

问：如果劳动仲裁的话 不是应该平均工资✖️工龄吗

答：这个要看您是辞职还是被解雇有关系的！

问：就是如果我主动离职我只能赔偿两个月工资 如果被解雇就是不一样的性质

答：您有凭有据走劳动仲裁干嘛呀

答：您离职跟解雇性质不一样的。

问：疫情期间公司让我出差 我不去 打电话给我让我主动离职 后来又发信息打电话给我 最后跟我说我不履行公司安排的工作 罚款1k 这个大额罚款的话 他们也是违法的吧

答：这个违法的。

答：疫情期间不能强制要求员工的。

问：好的谢谢

答：你在这个公司几年了？？