五一公司放假两天补班两天合理吗
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不合理
咨询记录 · 回答于2022-05-12
五一公司放假两天补班两天合理吗
不合理
五一属于法定假日，如果你三天都在岗，加班工资计算公式日标准工资÷8(小时)×3×加班时间。公休日的加班工资计算：加班工资日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
打劳动局，会怎么处理
按照劳动法处理
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