拉赞助没有拉到，回去怎么和上级说呢？
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你好很高兴为您解答
总结一下自己，为什么没有提升，困难在哪里，有什么需要领导去协调的，自己今后有什么想法，想在哪些方面来提升业绩，跟领导谈话要真诚，把自己的想法全让领导知道，业绩没有提升并不代表自己没能力，只是还没有发挥出来而已，而怎么发挥，正是用人的人所面对的问题，就是说，怎么让你的才能充分发挥，是领导的事了。
总结一下自己，为什么没有提升，困难在哪里，有什么需要领导去协调的，自己今后有什么想法，想在哪些方面来提升业绩，跟领导谈话要真诚，把自己的想法全让领导知道，业绩没有提升并不代表自己没能力，只是还没有发挥出来而已，而怎么发挥，正是用人的人所面对的问题，就是说，怎么让你的才能充分发挥，是领导的事了。
咨询记录 · 回答于2022-04-11
拉赞助没有拉到，回去怎么和上级说呢？
亲，您好！您的问题我这边已经看到了，正在努力整理答案，稍后五分钟给您回复，请您稍等一下～
你好很高兴为您解答总结一下自己，为什么没有提升，困难在哪里，有什么需要领导去协调的，自己今后有什么想法，想在哪些方面来提升业绩，跟领导谈话要真诚，把自己的想法全让领导知道，业绩没有提升并不代表自己没能力，只是还没有发挥出来而已，而怎么发挥，正是用人的人所面对的问题，就是说，怎么让你的才能充分发挥，是领导的事了。
总结一下自己，为什么没有提升，困难在哪里，有什么需要领导去协调的，自己今后有什么想法，想在哪些方面来提升业绩，跟领导谈话要真诚，把自己的想法全让领导知道，业绩没有提升并不代表自己没能力，只是还没有发挥出来而已，而怎么发挥，正是用人的人所面对的问题，就是说，怎么让你的才能充分发挥，是领导的事了。
在你与领导沟通时，首先你自己得有自信，然后再把你想跟他说什么话，在自己的心理面理清一个思路，最后就是在自己准备好一切，直接面对他
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