Question

试用期三天,入职二十天没有签劳动合同,调到别的地方被拒绝以业绩不好为由辞

Answer 1

问：试用期三天,入职二十天没有签劳动合同,调到别的地方被拒绝以业绩不好为由辞

答：亲，在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿

答：员工入职后，公司最晚应当在一个月内签订合同，如在员工入职20天后将其辞退，往往是因为试用期不合格，这样结清工资即可，没有额外补偿。当然，公司无故将其辞退的，也需要在支付工资同时额外多给半个月的工资作为赔偿。

问：这个公司不签劳动合同

答：试用期内允许一个月内不签署劳动合同，员工入职后，公司最晚应当在一个月内签订合同。你这20天属于合法范围内