Question

怎么样招聘员工

Answer 1

问：怎么样招聘员工

答：您好，第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数;第二阶段：招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息;收集和筛选应聘资料;测试与面试;录用

答：招聘员工有何法律风险1、在招聘员工时用人单位未履行如实告知义务的法律风险2、未严格审查应聘者的健康状况的法律风险。3、扣押劳动者的居民身份证和其他证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物法律风险4、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者法律风险5、未严格审查应聘者是否与原用人单位签订保密协议、竞业限制等法律文件的法律风险。