Question

中小企业绩效管理发展演变的过程如何

Answer 1

问：中小企业绩效管理发展演变的过程如何

答：您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

答：您好绩效管理评估结果运用通常绩效评价与员工的奖惩是紧密相连的，如果评价结束了，企业没有兑现当初的承诺，没有对表现优1秀的员工进行激励，那么优1秀员工的积极性将受到打击，同样，如果评价结束后没有对表现不好的员工进行惩罚，那么也将对公司的管理环境造成不好的影响。所以，在绩效评价结束后，企业一定要按照绩效制度的规定，对绩效评价的结果进行运用，使绩效制度朝良性循环方向发展。

答：非常感谢您的信任，请问您还有其他的\x09问题吗?希望我的服务令您满意!请帮我点个赞哟~祝您生活顺利事事如意~鲜花]如果还有疑问随时可以咨询我哦!